职场新人往往不知所措，其实不用怕，静下心来用心去做事，你会发现一切都很简单。现在请两位过来人给大家谈谈他们的职场经验吧。　

　　温廷别：本科毕业生，政府公务员。　

　　步入社会参加工作，是老员工的人生重大转型。如何走好这人生第一步，意义重大。作为过来人，我很乐意为大家提些建议。　

　　就形象而言，要有第一印象意识。第一印象即与陌生人第一次交往时给对方留下的印象，第一印 象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。尽管这有失公允，但毕竟大部 分人都有以偏概全、先入为主的心理。　

　　就业务而言，要避免眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的老员工最容易犯 的毛病。如果不注意纠正，很可能会使你流为志大才疏式的人。要注意“大处着眼、小处着手”，举轻若重、一丝不苟地做好每一件“小事”。小事中见大精神，可 为以后做“大事”积累资源。　

　　就人际关系而言，要世事洞明、人情练达。处理好复杂关系的捷径是多看、多听、多干、少说， 不妨还可研究一下所在单位或企业的特定文化，分析其中的“潜规则”，要“入乡随俗”，不要随便“越轨”。在各种利益冲突中超脱一点，肯让、能让、善让，不 要斤斤计较，机心太重。有道是“量大福也大，机深祸也深”。　

　　就理想而言，要超越自我、追求卓越。当今社会竞争激烈，老员工不易找到好工作，但老员工对 人生和事业期望值又普遍很高，这就会形成心理落差。对此，要注意自我调适，恰当定位，既不好高骛远，也不自暴自弃，随波逐流，胡混日子。即使在最困厄时， 也要坚持“我即使擦马桶也是擦得最棒的一个”的信念，拒绝平庸，追求卓越。　

　　阿云：本科毕业生，现在某大型化妆品公司任职。　

　　现在的老员工往往容易给人一种不太主动的感觉，原因可能是大家都知道初入职场要“少说话， 多做事”，所以不会主动地去向别人要事情做。其实，职场的机会是很多的，关键看你会不会把握。在无事可做的时候，建议你向身边的同事问一句：“有什么要帮 忙的吗？”可别小看了这句话，它会让别人注意到你，并且在心里很快地认同你。　

　　新入职场的人要特别注意职场的礼貌用语，要主动与人交往。多表达对别人的敬意并恰当地使用 礼貌用语，这是帮助你成功的一件法宝，因为这样不但可以提高你自己的个人修养，还能让你顺利地加入到工作团队中去。人是不会拒绝友善的，你的一句问候会为 你赢取不少感情分。要有不断学习的欲望，不要以为自己是大学毕业生就什么都知道，在不懂的时候要谦虚地向身边的同事请教。　

　　新入职场的老员工应该克服在老员工活时的慵懒松散现象，要向同事或者领导展示自己的青春与 朝气。许多“新兵”都说不知道干什么才能体现朝气和活力，不知从何处入手。其实，你只要做个有心人，从最基本的打扫卫生、整理文件、接听电话做起，为领导 或者其他同事做些辅助性工作，比方说打印材料、填写一些简单表格等。此外，别人都推脱不干的事，自己要主动接过来做，这样就能容易融入同事圈中，得到领导 或者同事的赏识。                                                     

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